Ngày phụ nữ: cân bằng giữa công việc và gia đình vẫn còn khó khăn

Trong khi hai phần ba phụ nữ từ 15 đến 64 tuổi đang hoạt động ngày nay, thì phần lớn những người trong một cặp vợ chồng vẫn chủ yếu làm việc nhà ở nhà. Trong khi tình hình của tình dục công bằng hơn đã được cải thiện đáng kể trong những năm gần đây, cả trong nhà và trong công ty, sự chênh lệch giới tính vẫn còn. Ngày Quốc tế Phụ nữ (8 tháng 3) mang đến cơ hội quay trở lại sự cân bằng khó khăn này giữa công việc và gia đình.

Theo một nghiên cứu của Ipsos được thực hiện cho Mapa và Spontex (tháng 2 năm 2009), một khu vực dành riêng cho phụ nữ, các công việc gia đình vẫn gặp khó khăn trong việc chia sẻ giữa hai vợ chồng. Hơn một nửa số phụ nữ (56%) hiện tin rằng đó là vai trò của họ trong gia đình. Ngoài ra, 81% trong số họ nói rằng họ làm việc nhà nhiều hơn vợ / chồng của họ. Hậu quả: một trong hai cặp vợ chồng (49%) tranh chấp về việc chia sẻ những nhiệm vụ này.

Sự ra đời của một đứa trẻ càng làm nổi bật sự mất cân bằng trong phân phối này giữa nam và nữ, theo Viện nghiên cứu nhân khẩu học quốc gia (INED). Sau khi phỏng vấn cùng một mẫu người cách nhau ba năm, có vẻ như 58% phụ nữ có con đã chăm sóc bữa ăn trong năm 2008, so với 51% khi họ không có ai vào năm 2005. Phụ nữ vẫn dành trung bình 38 phút mỗi ngày cho con cái, giai đoạn ổn định kể từ năm 1975. Đàn ông ngày càng chú ý hơn. Từ năm 1975 đến 1999, họ dành thêm ba phút cho con cái mỗi ngày, hoặc 11 phút mỗi ngày.


Sự xuất hiện của một đứa trẻ ảnh hưởng đến cuộc sống làm việc
Một phần tư phụ nữ ít tham gia vào hoạt động nghề nghiệp của họ khi họ đã sinh con đầu lòng, theo INED. Tỷ lệ này tăng lên 32% cho những người được hỏi có thêm một đứa trẻ.
Tuy nhiên, các bà mẹ có con nhỏ hoạt động nhiều hơn đáng kể so với những năm 1970. Năm 2009, 78% bà mẹ có ít nhất một con dưới ba tuổi hoạt động, so với 43% vào năm 1975.
Lựa chọn tự nguyện hay chịu đựng, sự xuất hiện của một đứa trẻ có thể bắt buộc phụ nữ phải làm việc bán thời gian để điều hòa cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp. Bằng chứng là, họ đã làm việc bán thời gian 16% vào năm 1975, so với 30% vào năm 2009, theo INSEE.

Tiến độ vẫn phải được thực hiện trong lĩnh vực chuyên nghiệp
Nếu không còn bất kỳ câu hỏi nào về lựa chọn giữa cuộc sống gia đình và sự nghiệp chuyên nghiệp của họ, phụ nữ vẫn bị buộc phải chấp nhận điều kiện làm việc ít thuận lợi hơn nam giới.
Do đó, tổng tiền lương mỗi giờ của một người phụ nữ thấp hơn trung bình 16% so với nam giới, vẫn theo Viện Thống kê. Chỉ một phần ba sự khác biệt này có thể được giải thích bằng văn bằng, thâm niên hoặc lĩnh vực hoạt động.
Theo dữ liệu năm 2008, một phụ nữ, tất cả các ngành nghề kết hợp, sẽ kiếm được trung bình 21.358 euro mỗi năm, so với 26.126 euro cho một người đàn ông. Sự khác biệt là quan trọng hơn cả đối với các giám đốc điều hành với 39.944 euro mà phụ nữ kiếm được trong lĩnh vực này so với 50.290 euro cho nam giới.

Chức năng giám sát và quản lý vẫn còn, trong khu vực tư nhân như trong nền công vụ nhà nước, chủ yếu là đặc quyền nam giới. Trong khi 26% công chức trong ngành công vụ nhà nước đáp ứng các điều kiện cần thiết để tiếp cận công việc cao hơn là phụ nữ, chỉ có 16% công việc của người đứng đầu chính quyền và tòa án bị phụ nữ chiếm đóng vào cuối năm 2005, theo viện thống kê. Trong khu vực tư nhân, chỉ có một trong bốn vị trí quản lý được chiếm bởi một người phụ nữ.

Trong nghiên cứu mới nhất của cô Cặp đôi, gia đình, làm cha mẹ, công việc của phụ nữ - Người mẫu phát triển theo các thế hệ, Alice Mainguené tại INSEE có thể đưa ra kết luận tốt nhất cho sự mất cân bằng giới tính, cả ở nơi làm việc và ở nhà. "Do đó, ý kiến ​​của mọi người có thể thay đổi qua nhiều năm, tùy thuộc vào kinh nghiệm hoặc thay đổi của họ trong xã hội. Và chính với sự đổi mới của các thế hệ mà tâm lý nên thay đổi", cô kết luận.

Tất cả các bài viết của chúng tôi cho quản lý cuộc sống hai mặt của bạn như một người mẹ và nhân viên

Nhà không có người, 2 học sinh "Thử một chút thôi" | KỸ NĂNG THOÁT HIỂM | Phim ngắn | ANTV (Tháng Chín 2021)


Chia Sẻ VớI BạN Bè:

15 công thức thay đổi!

Muốn: Eastpak x Paul & Joe Collab