Người nước ngoài, tôi nắm bắt cơ hội

Tôi đang phát triển hồ sơ "có thể xuất khẩu" của mình

Muốn khám phá các nền văn hóa khác là không đủ để có cơ hội tìm việc ở nước ngoài. "Bạn phải có kỹ năng liên quan đến vải địa phương, như một chuyên gia hiếm hoi hoặc đặc biệt được tìm kiếm trong nước, Alix Carnot, giám đốc phát triển của Expat Communication giải thích. Ví dụ, bạn sẽ khó tìm được một công việc về CNTT ở Ấn Độ, một quốc gia đã có một nhóm lớn các chuyên gia CNTT. Tuy nhiên, bạn nên biết rằng Hoa Kỳ đang tìm kiếm các hồ sơ công nghệ cao, đặc biệt là trong lĩnh vực trò chơi video. "

Tôi chọn các quốc gia mục tiêu


Bắt đầu bằng cách lập danh sách các quốc gia mà bạn có thể khẳng định chuyên môn của mình. Sau đó đã chọn theo mối quan hệ của bạn! "Nhưng bạn cũng phải tính đến tốc độ tăng trưởng kinh tế, dựa vào đó cơ hội việc làm phụ thuộc vào tất cả, khuyên Alix Carnot. Vì vậy, châu Á cung cấp những khả năng tuyệt vời. Và nó cũng phụ thuộc vào ngành công nghiệp của bạn. Ví dụ, ở Campuchia, GDP chỉ tăng 7% mỗi năm, nhưng ngành du lịch đang có mức tăng trưởng hàng năm là 30% ... Ngoài ra, hãy hỏi về tỷ lệ thất nghiệp và dễ dàng tìm việc tại địa phương. Cuối cùng, tìm hiểu về các điều kiện để chào đón người nước ngoài đến đất nước mà bạn quan tâm. Ở Úc hoặc Singapore chẳng hạn, rất khó xin được visa làm việc.

Tôi tìm thấy những lời đề nghị phù hợp

Để làm điều này, hãy tham khảo các trang web chuyên biệt như FemmesExat hoặc Eures (mạng tập hợp thông tin về cơ hội việc làm ở 18 quốc gia thành viên EU) để tìm hiểu về các chi tiết cụ thể của thị trường việc làm của đất nước tại mà bạn muốn nhập cư. Ngoài ra hãy xem các đề nghị trên bảng công việc chuyên về thị trường quốc tế như Người tìm việc, Người làm việc, v.v. Một khả năng khác là lập danh sách các công ty đa quốc gia và các công ty lớn tồn tại trong khu vực bạn đang nhắm mục tiêu và tìm hiểu xem họ có muốn thuê không. Cuối cùng đừng đánh giá thấp mạng xã hội chuyên nghiệp. Được sử dụng nhiều nhất để tìm việc ở nước ngoài là Linkedln và Xing, nhưng có nhiều công việc khác phục vụ cho các lĩnh vực chuyên môn khác nhau (khoa học, CNTT ...).


Tôi điều chỉnh các ứng dụng của mình

Cách viết CV và thư xin việc ở quốc gia đích đến của bạn có thể rất khác so với những gì bạn đã quen. Hãy chắc chắn tuân thủ các phong tục địa phương. Ví dụ: nếu bạn đang nộp đơn vào Ấn Độ, bạn sẽ cần phải viết CV "tiếng Anh", nghĩa là dài từ bốn đến năm trang và kèm theo mười trang tài liệu tham khảo. Nếu bạn có địa chỉ liên lạc ở quốc gia bạn dự định đến, hãy yêu cầu họ kiểm tra chính tả và tính nhất quán của bạn. Mặt khác, hãy xem các trang web chuyên biệt (xem ở trên) hoặc trên các nhóm Facebook như Expat Value để tìm lời khuyên từ người nước ngoài tại chỗ. Cũng nên nhớ để có bằng tốt nghiệp của bạn được chấp thuận tại quốc gia bạn đến để trình độ chuyên môn của bạn được công nhận. Để làm điều này, liên hệ với đại sứ quán của đất nước được đề cập để tìm hiểu những tài liệu bạn sẽ cần và làm thế nào để văn bằng của bạn được công nhận.

Tôi đắm mình vào văn hóa của đất nước


Trước khi rời đi, bạn phải hoàn toàn nâng cấp ngôn ngữ của bạn. Đã có tiếng Anh, ngôn ngữ phổ quát. Nhưng bạn cũng phải học những điều cơ bản, nếu không muốn nói là ngôn ngữ chính thức của quốc gia nơi bạn sẽ làm việc. Không thể trao đổi có nghĩa là tự cắt đứt khỏi thế giới xã hội, bất kỳ khía cạnh nào của cuộc sống hàng ngày có thể trở thành vấn đề. Nhưng, điều đó là không đủ. Chuẩn bị là điều cần thiết để tạo điều kiện cho sự tích hợp của bạn. "Điều quan trọng là phải hiểu các giá trị, phong cách giao tiếp hoặc thậm chí các thực tiễn quản lý", Alix Carnot nói thêm. Nếu không nó có thể tạo ra rất nhiều sự hiểu lầm. Thế nào? Đã, bằng cách đọc tiểu thuyết diễn ra ở đất nước mà bạn sẽ đến, bằng cách vào các diễn đàn hoặc blog của người nước ngoài, vv

Lưu ý rằng các tổ chức cũng cung cấp đào tạo liên văn hóa trong một hoặc hai ngày để giúp bạn đặt câu hỏi về mức độ phù hợp và tính khả thi của dự án của bạn và cũng để có được kiến ​​thức và kỹ năng văn hóa ở nước sở tại. "Cuối cùng một chuyến đi tham quan rất được khuyến khích. Miễn là bạn chuẩn bị tốt cho kỳ nghỉ của mình, bằng cách liệt kê trước khi rời khỏi những người thú vị để gặp gỡ trên trang web, đã thực hiện một nghiên cứu thị trường về loại công việc bạn đang tìm kiếm, v.v. Đó là nhiều hơn về việc xác nhận dự án của bạn hơn là khám phá đất nước. "

Tôi bóc hợp đồng đề xuất

Nếu bạn thử một mình cuộc phiêu lưu xa xứ, bạn sẽ được thuê với một hợp đồng tuân theo luật địa phương của nước sở tại. Đã, điều quan trọng là phải dịch nó. Sau đó, bạn phải lo lắng về bảo hiểm xã hội và nghỉ hưu của bạn. Theo hợp đồng địa phương, bạn được liên kết với chế độ bắt buộc của nước sở tại.

Như vậy, bạn sẽ đóng góp như một nhân viên địa phương và sẽ có quyền tương đương. Do đó, bạn phải được thông báo tốt về hệ thống xã hội của nước sở tại. Chi phí y tế của bạn và những người trong gia đình bạn sẽ được bảo hiểm như thế nào? Những bảo hiểm bổ sung để đưa ra? Quyền nghỉ hưu của bạn sẽ là gì? Những người bạn đời của bạn? Làm thế nào để bạn được bảo vệ trong trường hợp mất việc?

Công ty của tôi cung cấp cho tôi một nhiệm vụ

Đây thường là trường hợp cho các nhân viên có kinh nghiệm có chuyên môn trong một lĩnh vực nhất định hoặc tiềm năng cao - trẻ hay không - mà công ty muốn đi du lịch trước khi quảng bá cho họ. Sau đó bạn sẽ biệt phái hoặc xa xứ (hiếm hơn theo hợp đồng địa phương). Trong trường hợp đầu tiên, hợp đồng lao động của bạn không bị phá vỡ và công ty của bạn có nghĩa vụ khôi phục bạn khi bạn trở về. Bạn cũng vẫn liên kết với hệ thống an sinh xã hội Pháp. Trong trường hợp thứ hai, bạn thường được tuyển dụng để làm việc ở nước ngoài hoặc gửi ra nước ngoài trong một thời gian không xác định.

Hợp đồng ban đầu của bạn sau đó bị đình chỉ và tiếp tục ảnh hưởng khi bạn trở về Pháp. Nhược điểm là bạn mất lợi ích của chương trình bảo trợ xã hội của Pháp. Do đó, bạn sẽ phải tham gia hệ thống an sinh xã hội của nước sở tại và trong trường hợp có thể, mua bảo hiểm tư nhân hoặc tự nguyện ở Pháp, chẳng hạn như Caisse des Français de l'Etranger (CFE).

"Thách thức lớn nhất của tôi là thích nghi với thế giới kinh doanh của Nhật Bản"

Dorothée Segard bị trục xuất ra khỏi Nhật Bản, nơi cô hiện đang làm việc như một nhà phát triển web ở Nagoya. Cô cho chúng tôi ấn tượng: "Đi làm ở Nhật Bản là hiện thực hóa một dự án cuộc sống. Tôi không thấy mình xây dựng cuộc sống và sự nghiệp chuyên nghiệp chỉ ở Pháp. Tôi cần mở rộng phạm vi cơ hội của mình. Tôi đam mê văn hóa Nhật Bản và sự nhạy cảm của Nhật Bản. Trước khi bắt đầu, tôi muốn thành thạo ngôn ngữ đủ để tự lập trong cuộc sống hàng ngày, vì vậy tôi đã xác nhận một khóa học đại học bằng tiếng Nhật.

Sau đó tôi đi thám hiểm. Ở lại đầu tiên của tôi kéo dài một năm. Đó là một cơ hội tốt để so sánh các ý tưởng nhận được với thực tế của đất nước và có một cái nhìn tổng quan về các khả năng chuyên nghiệp. Tôi đã đến đó hai lần trong thời gian ngắn hơn. Tôi đã làm việc ở đó từ năm 2014. Và thách thức lớn nhất của tôi là thích nghi với thế giới kinh doanh. Cách làm việc của người Nhật rất khác biệt và các khái niệm như làm việc nhóm không có nghĩa giống nhau. Tôi phải tìm điểm chuẩn mới. "

Cũng đọc: Thương mại điện tử, coi chừng các khu vực màu xám

Crowdfunding: những lợi thế nếu tôi tham gia là gì?

Cho thuê mùa hè, tôi chọn đúng địa chỉ trực tuyến

Làm sao để nắm bắt cơ hội trong cuộc sống & kinh doanh | HatBuiNho (Có Thể 2022)


Chia Sẻ VớI BạN Bè:

5 lời khuyên cho tóc hàng đầu trong mùa đông

Mặc quần áo và trượt một chiếc ghế gỗ