Chủ lao động của bạn có thể đưa bạn vào quỹ hưu trí theo luật định?

Trên hết, nghỉ hưu là một quyết định cá nhân. Mặc dù độ tuổi tối thiểu được đặt là 62, nhưng chủ lao động của bạn không có quyền nghỉ hưu ở tuổi này, ngay cả khi bạn có số lượng quý cần thiết để nhận được nghỉ hưu ở mức đầy đủ. Anh ta chỉ có thể đưa bạn nghỉ hưu từ tuổi nghỉ hưu đầy đủ tương ứng với thế hệ của bạn - 66 tuổi và 2 tháng nếu bạn sinh năm 1953, 66 tuổi và 7 tháng nếu bạn sinh vào 1954 và 67 cho tất cả những người sinh năm 1955 và sau đó - chỉ khi bạn đồng ý rời đi.

Trong thực tế, nếu anh ta muốn nghỉ hưu với bạn, anh ta phải hỏi bạn bằng văn bản ba tháng trước 67 năm của bạn (66 năm và 2 tháng hoặc 66 năm và 7 tháng đối với những người sinh năm 1953 và 1954), nếu bạn là d đồng ý rời đi. Nếu vậy, anh ta có thể nghỉ hưu với bạn. Điều này là thuận lợi hơn nhiều so với nghỉ hưu vì tiền bồi thường hưu trí trong hầu hết các trường hợp được miễn thuế thu nhập trong khi bồi thường thôi việc phải chịu thuế từ đồng euro đầu tiên.

Nếu bạn không đồng ý, hoặc ... Đọc thêm về Capital.fr, đối tác của chúng tôi, pháp luật, sức khỏe, tiền bạc.


Cũng đọc:

Lương hưu: lỗi đang gia tăng, lời khuyên của chúng tôi là tránh chúng

Nghỉ hưu: làm thế nào để hưởng lợi từ lương hưu tối thiểu?

Nâng cấp lương hưu về lạm phát: chúng ta thực sự đang nói về điều gì?

????????Định cư Canada #3: Lao Động cả nhà đi theo. Visa Du Lịch lấy Work Permit | Quang Lê TV #133 (Tháng Sáu 2021)


Chia Sẻ VớI BạN Bè:

Amel Bent: Yêu cầu của Johnny Hallyday khi cô mang bầu mà cô sẽ không bao giờ quên

Các nhà nghiên cứu đã tìm thấy một hậu quả có hại mới của việc dùng paracetamol khi mang thai ...